「スーパー銭湯でリモートワークが成立するか?」を、新宿テルマー湯でプレイド銭湯部が試してきた

フードマネージャー兼銭湯部部長のカワクボです。

プレイドには、「銭湯部」という集まりがあります。
銭湯部は社員の健康増進を目的としており、銭湯による会社全体の生産性の向上を図るという狙いをもっています。

事前に日程を調整してみんなで銭湯に向かうという公式な銭湯部の入浴活動もありますが、その日に行きたい人が数人集まった時に開催される「いきなり銭湯」や、休日などに個人で入浴する「プライベート銭湯」などの活動もあり、プレイドで最も活動をしている集まりの1つと言っても過言ではありません。

そんな銭湯部が、このたび「スーパー銭湯でリモートワークが成立するか?」というお題を検証してきました。
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お肉だらけの「プレイド しめ忘年めし会2017 」by肉塊UNOさん

しめめし会(仮)の忘年会バージョン

フードマネージャーのカワクボです。
毎月やっているしめめし会(仮)も、12月にはやはり忘年会バージョンに変化します。

昨年の忘年会は、恵比寿にオフィスがある時代によく行っていた、恵比寿が誇る名中華居酒屋の「どんく」にておこなったのですが、今年はどんくの収容人数を参加人数が超えてしまったので、いつも通りオフィスでおこなうことにしました。
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プレイドフットボールクラブ 忘年フットサル2017

久々にフットサルネタです。
相変わらず定期的に活動はしていたのですが、あまりにも日常となっていたのでBlogに載せるまででもなかったのと、Blogに書く人が長期欠場していたこともあり、気がつけば1年半振りのBlog投稿になってました。

そういうわけで、今年最初のフットサルネタで、いきなり忘年フットサルの話題です。
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プレイドしめめし会(仮) 2017年11月

フードマネージャーのカワクボです。

前回の投稿以来、フードマネージャーの権利を一時譲渡していたのですが、再びフードマネージャー業を頑張ることになりました。
フードマネージャーなんて肩書は一切ないのですが、気分を盛り上げるために勝手につけています。
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プレイド日本酒部 十六杯目

日本酒&フードマネージャーのカワクボです。
先日開催した日本酒部 十六杯目の記録と報告です。
 

今回の日本酒たち

あまり意味はないのですが、16回目の開催ということで(15回目は社内の有志だけでしっぽりおこないました)、16本の日本酒を注文。

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Markezine Day 2017 KANSAI に代表の倉橋が登壇しました

11月22日(水)、翔泳社主催「Markezine Day 2017 KANSAI」 に代表の倉橋が登壇させていただきました。

講演では、「KARTE」で実現するこれからの個客コミュニケーションの世界をご紹介させていただきました。
セッションに参加していただいた皆様ありがとうございました。
 

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SaaS Conference Tokyo 2017 に代表の倉橋が登壇しました

11月10日(金)、BEENEXT主催「SaaS Conference Tokyo 2017」 に代表の倉橋が登壇させていただきました。

MongoDB、DoubleDutch、セールスフォース・ドットコム、Stripeといった名だたる世界的なSaaS企業とともに登壇させていただきました。
日本発のスタートアップとしては、SmartHRとプレイドにお声がけいただきました。

セッションに参加していただいた皆様ありがとうございました。
これからさらに注目されるであろうSaaSスタートアップに興味がある方は、是非一度話を聞きにプレイドに遊びに来てください!
 

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DOMO CITY TOURS 2017 Tokyoに代表の倉橋が登壇しました

10月12日にANAインターコンチネンタルホテル東京にて開催された「DOMO CITY TOURS 2017 Tokyo」にて、代表の倉橋が登壇しました。

「急成長企業が語るDOMOの活用方法」というテーマで、株式会社エアークローゼット 代表取締役社長 兼 CEO天沼 聰氏と株式会社Kaizen Platform 代表取締役須藤 憲司氏とパネルディスカッションに参加させていただきました。

セッションに参加していただいた皆様ありがとうございました。
 

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プレイド日本酒部 十四杯目

日本酒仕入れ係のカワクボです。
8月はお休みして、9月に開催した日本酒会の報告です。
 

今回の日本酒たち

今回も過去最多のゲスト参加が見込まれていたので、多めに発注。
秋のお酒がラインナップに入ってくる季節です。

今月の #インスタのタク


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来客時にかき氷?KARTEのコンセプトでお客様の体験価値を高めるPLAID-RINKプロジェクト

もう夏が終わっちゃいそうなタイミングでかき氷の話…?ではなく、
自社サービスのコンセプトをリアルでも実現しようとしているお話です。

「来社したお客様には企業ロゴ入りのお水」そんな画一的なオペレーションが嫌だ、
プレイドらしくないと言い出した人事担当のseidoさん。
当時入社3ヶ月の私は、お水を出すことに違和感はなかったのですが、
言われてみると確かに今まで働いてきたどんな会社でも、
お水やお茶を勝手に決めつけて出してきたことに気がつきました。
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