プレイド社員の「体験」を声でお伝えする PLAID VOX をはじめます #PLAIDVOX


こんにちは、プレイドの 安藤(@andre) です。

突然ですが、プレイド社員の「体験」を語るpodcastをはじめることになりました。もともと、社内向けに社員のインタビューをお届けするPodcastをしがないラジオでお馴染みの池上(@gami)と2人でやっていましたが、今回よりオープンな形式でのPodcastもはじめることになりました。

PLAID VOXとは?

VOXとは、ラテン語や「声」や「音」を意味する言葉です。

また、プレイドはCXプラットフォーム「KARTE」を開発・運営していたり、CXにフォーカスしたビジネスメディア「XD(クロスディー)」や、新たな体験に出会い、CXを思考するカンファレンス「CX DIVE」などを主催し、体験(Experience)に関連する事業を展開しております。

そのため、プレイドの体験を「声」でお届けするという意味に加えて、「VOX=Voice of (PLAID) Experience」という意味もこめて、PLAID VOXという名前となりました。

皆様の耳だけ貸していただき、プレイド社員の体験を声でお届けし、プレイドの内面を世の中に知っていただくということを目的にしております。

初回は、アクセラレーターチームのTalent Experience(いわゆるHR)を担当している井原(@racchi)をゲストに「プレイドで働く体験」を話してもらいました。

生産性のために働き方の制限をほとんど無くした!?HRのracchiが語る「PLAIDで働く体験」 by PLAID VOX • A podcast on Anchor
アクセラレーターチームでTalent Experience(=いわゆるHR)を担当しているracchiこと井原をゲストに迎えて、「PLAIDで働く体験」というテーマで話しました。 Shownote 100人超えスタートアップのHR施策を公開!プレイドの組織づくりにおける非常識とは 番組へのフィードバックは、Twitterハッシュタグ#plaidvoxまでお願いします!

これからも、様々なプレイドの「体験」をお届けしたいと考えています。
番組へのフィードバックや感想は、Twitterハッシュタグ#plaidvoxまでお願いします!


Comments are closed.